根据集团公司深化“队伍建设年”的工作要求和“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的用人管理机制，12月8日上午9:00，集团总经理室带领集团三科室到公司对领导班子进行述职测评。他们分别结合个人岗位汇报了一年来的主要工作、存在不足及2019年的工作思路，并现场接受了民主测评。