为更好的完善从严管理干部职工队伍的制度体系，根据集团公司“队伍建设攻坚年”和“干部能上能下”的用人机制，12月5日上午，储运公司在四楼小会议室召开领导干部测评会。

        朝阳集团张君君董事长带领集团三科室对储运公司领导班子进行测评，储运公司经营班子成员分别结合个人岗位围绕2020年的主要工作、存在不足及2021年的工作思路进行了述职，并现场接受了参会人员的民主测评。