为持续推进队伍建设，储运公司要求全体员工完成年度工作总结，通过总结对一年的工作加以分析和研究，通过总结找出问题，得出经验教训，为下一年的工作打下坚实的基础。
     12月10日上午，储运公司中层干部及管理人员进行了年度工作述职，并现场接受了民主测评。
     会后，公司总经理徐军提出：公司全体员工要通过年度总结对工作有清晰的认识，对明年的工作有明确的计划；每位员工对应的岗位职责都要明确化、表格化，实行“挂图作战”，做到人人心中有目标，人人头上有指标。