自今年2月份以来，铁运分公司的青年员工们在公司相关负责人的带领下，分批次进行了特种设备从业资格证的考试。截至目前，八名员工全部获得了从业资格证，还有1人也已报名培训中。为了进一步强化所学技能，自9月4日开始，公司分批次安排青年员工们开始了为期一个月的实操学习历程。采取“老带新”模式，一对一进行教学，随师傅定点跟班学习。在已掌握专业理论知识的基础上，跟着老师傅们“多看、多学、多练”，争取每位青年员工都能在行车实操中顺利出师！

      此次学习，不仅培养了青年员工的业务能力，提升了青年员工的个人技能，锻炼了青年员工的精神意志，同时也为公司实现培养一专多能复合型人才打下了基础。   （铁运分公司唐菁供稿）